In for the people

Новини

17/05/2019

Даниела Илиева, HR специалист в TBI Info: Стремежът ни е да разчупим порочния кръг, в който попада почти всеки завършил студент

Даниела Илиева се занимава с HR в IT сектора от 5 години. Към момента е специалист “Човешки ресурси” в TBI Info. Разберете какви са нейните професионални наблюдения относно основните тенденции в подбора на персонал за IT бизнеса, какви умения и подготовка трябва да притежават младите кадри при кандидатстване за работа или стаж в компанията и как протича процеса на подбор в TBI Info.

–   Традиция на компанията е да участва в кариерни форуми. Наскоро се проведе изложение „Стажове“ в Технически университет в гр. София, с какви впечатления останахте от събитието?

– Щандът на TBI Info се радваше на голям интерес от страна на студентите. Направи ми впечатление, че вече ни разпознават като име, бяха доста по-подготвени с информация за фирмата и задаваха целенасочени въпроси. Посетиха ни дори и ученици от 11. клас.

 – Какви са изискванията на компанията за подготовка и опит на кадрите? Какви възможности предлагате за току-що завършили Университет?

– Стремежът ни е да разчупим порочния кръг, в който попада почти всеки току-що завършил студент, а именно, че липсата на стаж е пречка за намиране на работа. Затова при нас няма изискване за предишен опит. Най-вече търсим у кандидатите желание за работа и развитие в IT сферата, също така и мотивация сами да се учат и да намират решение на проблемите, съпътстващи ежедневната работа. Предлагаме стажантски програми и работа на пълен работен ден.

– Колко и какъв тип специалисти работят в компанията?

– Към момента в TBI Info работят приблизително 45 души, главно програмисти и консултанти. Технологиите и езиците за програмиране, които се срещат при нас понастоящем, са cloud технологии, Java, JavaScript, SQL, PL/SQL, Бази данни, ABAP и др.

Даниела Илиева на Изложение „Стажове“ в Технически университет, гр. София

– Какви са Вашите наблюдения за търсенето и предлагането в сектора – за кои позиции конкуренцията е най-голяма и колко души типично се конкурират за едно място?

– По мои наблюдения ситуацията в последно време е динамична – докато допреди две-три години беше сравнително лесно да намериш подходящи кандидати за програмисти, например, в момента нещата стоят по различен начин. Конкуренцията е по-голяма за масовите позиции и съответно масово използваните езици за програмиране и технологии.

– За кои позиции е най-трудно да откриете подходящите хора?

– Традиционно за по-тясно специализираните. По-конкретно – специфични езици за програмиране и технологии, които не се изучават в българските университети и не са много разпознаваеми, особено сред студентите.

– Какво да очаква един кандидат за работа? Как протича целият процес по подбор – колко интервюта провеждате, има ли тестове и ако да – какви?

– Практиката при нас е да провеждаме едно интервю, но понякога се случва да направим и втори кръг, ако сме затруднени в подбора или имаме повече от един фаворит. Не правим технически тестове на кандидатите, тъй като вярваме, че техническите умения могат да се придобият, за разлика от желанието и мотивацията на кандидата. Именно това е и нещото, което в крайна сметка накланя везните, когато сме в дилема.

– Какво би Ви направило добро впечатление у кандидатите по време на интервю?

– Едно от нещата е добрата предварителна подготовка – като започнем от изготвяне на актуално CV, съобразено с изискванията на конкретната позиция и фирма, и преминем през познанията на кандидата за компанията, в която кандидатства. Винаги си личи дали човек е положил усилия или за него това е просто поредното интервю.

– С какво смятате, че TBI Info се отличава от останалите софтуерни компании и би било привлекателно за кандидатите за работа при вас?

– Ние наистина сме едно семейство и веднъж човек стане ли част от него, завинаги си остава, дори и да напусне.

Следете TBI Info във Фейсбук ТУК!

13/05/2019

TBI Info взе участие в семинара на Оракъл: „Oracle: Digital Innovation Seminar, The Back Office Revolution“

“ERP в облака? Възможно ли е?“, „Тихата революция в HR“ и „Ключови стъпки от иновация до имплементация“ бяха основните теми, които обсъждахме с наши клиенти и доказани специалисти в своята област на специалното събитие на Оракъл за дигиталните иновации и клауд технологиите“Oracle: Digital Innovation Seminar, The Back Office Revolution”, което се проведе на 18 април 2019 в ресторант The View в София.

Евгения Симеонова, ръководител отдел “Оракъл Решения” в TBI Info бе модератор на панелната дискусия за внедряване на иновациите и сподели опит и ценни съвети:

„Вярвам, че чрез изграждането на автоматизирана интегрирана система, която обхваща цялостната дейност на компаниите, ще се постигне повече прецизност и дълбочина на репортинга, като по този начин ръководството ще има възможност да получава бърза, ясна и точна картина на състоянието компанията и ще улесни вземането на важни решения за бъдещото развитие.“

В разговора се включиха и нашите клиенти от BELLA България АД – най-големият производител на хранителни продукти в страната и водещ представител на хранителната индустрия в Югоизточна Европа, които ни се довериха още през 2016 година и ни повериха внедряването на система за управление на ресурсите в компанията.

В програмата добри практики представиха още говорителите:

– Георги Терзийски, Търговски представител ERPM & HCM приложения, Oracle Bulgaria;

– Красен Българанов, Мениджър Бизнес системи, Progress;

– Силвия Иванова и Гергана Грудева, Oracle Consulting;

– Димитър Гълъбов, Изпълнителен директор, Sutherland Bulgaria;

– Боряна Манолова, Директор Предпродажби, Централна и Източна Европа, Oracle;

– Живка Петкова, Ръководител консултантски услуги, PwC;

– Филип Анастасиу директор „Човешки ресурси“, METRO Bulgaria и член на борда на директорите на METRO Bulgaria, член на управителния съвет на Българска асоциация за управление на хора;

– Димитър Гелев Oracle ERP координатор, Casino Technology;

– Николаос Георгантас, Старши консултант „Решения“, Oracle Гърция.

08/04/2019

TBI Info ще участва в изложение „Стажове“ на ТУ-София

За поредна година екипът на TBI Info ще вземе участие в изложение „Стажове“ в Технически университет, гр. София.

Осмото по ред събитие се организира от Център „Кариера и възпитаници“ на ТУ-София и има за цел в рамките на два дни – 16 и 17 април, да срещне студенти от Технически университет – гр. София, филиал ТУ-София, гр. Пловдив и ТУ-София, Факултет и Колеж, гр. Сливен с представители на водещи български компании, като техни потенциални работодатели.

Изложението в София ще се проведе от 10:00 до 16:00 часа на 16 април в 1-ви, 2-ри и 12-ти учебни корпуси на Техническия университет, а щандът на TBI Info ще бъде разположен в блок 1.

Заинтересованите от IT сектора младежи ще имат възможност да се запознаят с дейността на компанията,  предложенията за работа и стажантските програми, които TBI Info предлага, ще получат и ценни съвети и консултации за това, какви знания и умения са им необходими в бъдеще, ако искат да се развиват професионално в IT сферата.

Следете събитието във Фейсбук тук: Изложение на работодатели „Стажове“- 2019г.